スタークス社員自己紹介！
またまた新メンバーです！
12月からアシスタント職として、ジョインしてくださったKさんです。
（Kさんが多くなってきました・・）
早速自己紹介を書いてもらったので紹介します！
- 何年目？
2016年12月1日入社なのでまだ1ヶ月も経っていません！笑
- 出身地は？
埼玉県
- こんな学生時代でした
短大でしたので、2年間という短い期間であっという間に就職活動の時期になった
ので色々と必死でした。
- 趣味・特技
音楽を聴くこと・ライブやフェスに行くこと・お酒を飲むこと・ＤＪ
- 夢、目標
目標：スタークスで早く一人前になること
夢：マイホームを買うこと
- 最近1ヶ月で最も嬉しかったこと
スタークスに入社できたこと・家の近くで良いスパを見つけられたこと
- スタークスってこんな会社
嬉しい出来事をみんなでシェアできる会社★
- 就活生にひとことメッセージ
目標や夢がなくても何かに一生懸命取り組めば、自ずと道は拓け、目標や夢に繋がる。
焦らずに、自分の道を究めて行って下さいね！
いつも笑顔で、優しくて、仕事が丁寧で
いつも皆を褒めてくださる私の癒やしです。。。
今後ともよろしくお願いします！！！
バリューのスピーチ『自分の思い込みが限界を決める』
毎週月曜日に行われる社員スピーチ。
バリューに関することをピックアップしてスピーチをしてもらっています。
バリューとは、スタークスのビジョン、理念にあたるもので、全部で6つあります。
1. 信頼を中心に
2. 顧客のリーダーであれ
3. リスクではなく期待値
4. 目標は高く
5. 本質を追い求める
6. 仲間と事を成す
今週は、バリュー4『目標は高く』について
Mさんからお話をいただきました。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆ノミから学ぶ目標と成長の話
いきなりですが、昆虫であるノミってどれくらい飛べると思いますか？
なんと2m飛べるのです。
ここで面白い実験があります。
高さ50cmの箱にノミを入れてしばらく時間を置くというものです。
そうすると、箱を取った後でもノミは50cmしか飛べなくなります。
この実験から得られる考察は、『自分の思い込みが限界を決める』ということです。
自分自身を振り返っても、掲げた目標以上に大きくならないと痛感しています。
例えば、高校時代の受験勉強で偏差値55から始まり、最後は70まで伸ばすことに成功しました。
当時Fランクからのスタートでしたが、勉強していくうちに高い目標を掲げ
、無謀といわれる大学を目指しました。
結果合格はできませんでしたが、驚異的に成績が延び、
最後は早稲田推薦くらいまで学力が伸びました。
妥協していたら、無理だったと思います。
これは、現状の延長線上ではなく、『未来からの逆算』という思考であり、目指した大学に合格するためには？・・・という考え方から始まりました。
この考え方で、やるべきことが全て変わりました。
大学で街興しをしていた時もそうです。
アンケートの満足率を50%から95%超えを目指すことで、
今の打ち手が全て変わり、結果達成することができました。
このような経験から『全ての物事は、本気で取り組めば成し遂げられる』と思ってます。
無理だとしたら、時間軸の問題だけだと思います。
1億円稼ぐのも、100年あれば100万円/年になります。
目標を掲げることで、時間軸が縮まります。
自分に限界を決めず、可能性を信じ抜き、高い目標を掲げることが夢に近づく『VISION』を達成する重要な要素だと思います。
最後になりますが、またノミの話に戻ります。
50cmしか飛べなくなったノミを2mを再び飛べるようにするためには、
2m飛んでいる仲間を投入すれば、元のように飛べるようになります。
私達はベンチャーで、志も持ち新しいものを創っていくと決めている仲間です。
みんなで目標を高く掲げ続け、常に未来からの逆算をし、挑戦し続ける集団でありたいと思います。
バリューのスピーチ『ビジョン達成を仲間・お客様・パートナー様とともに』
毎週月曜日に行われる社員スピーチ。
先日からバリューに関することをピックアップしてスピーチすることになりました。
バリューとは、スタークスのビジョン、理念にあたるもので、全部で6つあります。
・信頼を中心に
・顧客のリーダーであれ
・リスクではなく期待値
・目標は高く
・本質を追い求める
・仲間と事を成す
今週は、「仲間と事を成す」について
Kさんからお話をいただきました。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
バリュー６：仲間と事を成す
私たちは、チームが生み出す大きな力を信じています。
一人ひとりの力を単純に足し合わせた力ではなく、
お互いの得意分野を活かす事で掛け合わされた力を生み出します。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
仲間と事を成すことについて、合宿の2日目で行った釣りを通してお話しします。
釣りって、基本1人で行うものだと思います。
でもスタークスの場所だけ、
誰かの竿がひっかかったら、全員で応援するし、
お互いコツを教え合うし、釣れた時は全員で喜ぶ、
そういう空間になっていたなぁと、思います。
そのため、他の島とか見ても、基本はもくもくと個人と向き合っていて、
スタークスの島だけは、異空間になっていたのを私は感じました。
でもそれって本当に素晴らしいことだと思って、
「自分が一番釣ろう」とか「自分だけ釣れればよい」という感覚ではなく
皆で「全員釣ろう」という1つの方向性に向かっているからこそ、
でてきた雰囲気だったな、と感じています。
仕事に置き換えたとしても同じことが言えて、
基本1人で行う事が多いと思います。
営業も基本は数字達成は1人ずつ決まっているし、
マーケでメルマガを書くのも1人だし、
コードを書くのも機能ごとに1人ずつ決まっているし、
基本一人の行動が会社の動きを決めていると思います。
そして、皆やっていることも本当に違います。
ただ、スタークスが掲げる「新しい経験を、新しい感動を」
というVISIONに向かっているのは皆一緒なので
やっていることが違って、共感をしにくいことも多いけど
皆でそのVISIONを達成させる、と思って、
もっと仲間を応援して、もっと喜びを分かち合って
メンバーの仕事は自分の仕事、だと思って、
釣りくらいの感動と苦労をもっと全員で分かち合えるようになっていきたい、と思いました。
そして、最終的には、
スタークスと関わる全てのクライアントやパートナーの方々も
同じ方向を見る仲間だと思って
大きな輪を創り、想像しえない喜びを生んでいきたいと思います。
スタークス社員自己紹介！ 17卒インターンのTさん
11月から17新卒のTさんに、インターンとして勤務してもらっています。
自己紹介を書いてもらいましたので目を通してみてください^^
●何年目？
インターン生として1ヶ月が経とうとしています。
●出身
埼玉 おせんべいで有名な町出身です
●こんな学生時代でした
リーダーなどの役割をやることが多かったですが、
時間があるときにはお酒を飲んで遊んで映画を見る、
そんな生活を送っていました、、、
●趣味・特技
趣味は映画や海外ドラマを見ること、
特技はのみものを早く飲めることです。
●夢、目標
来年の4月から社会人になるわけですが、
関わる方々からありがとうとたくさん言っていただけるくらい
気遣いができる人になりたいです！
人生の目標は世界一周です。
●最近1ヶ月で最も嬉しかったこと
内定祝いで焼肉を奢ってもらったことです。
●スタークスってこんな会社
嬉しいことは皆で喜ぶ、素敵な会社だなあと思います。
●就活生にひとことメッセージ
この会社に出会えてよかったと思えるところを見つけられるよう、
たくさんの企業を見るといいと思います！
入社前にも関わらず、お客様対応や、仕事の仕組み化などを
進んでやってくれています！
4月の入社が楽しみな、採用担当でした～。
バリューのスピーチ「顧客の選択肢を増やし、気づかせる」16/11/21（Mon）
毎週月曜日に行われる社員スピーチ。
先日からバリューに関することをピックアップしてスピーチすることになりました。
バリューとは、スタークスのビジョン、理念にあたるもので、全部で6つあります。
・信頼を中心に
・顧客のリーダーであれ
・リスクではなく期待値
・目標は高く
・本質を追い求める
・仲間と事を成す
今週は、「顧客のリーダーであれ」について
Yさんからお話をいただきました。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
バリュー２：顧客のリーダーであれ
私たちは、顧客のリーダーを目指します。
顧客にビジョンを示し、プロフェッショナルとして
誠実に接することで顧客を成功に導きます。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
先日、新たな気付きがありました。
「顧客に対してリーダーシップを発揮し、顧客を成功に導くこと」
それはいくつかの選択肢から
スタークスやスタークスの提供しているサービスを選んでもらい、
その決断に責任を持つ（＝その決断を自分ごととして考える）ことだ
という風に定義づけていました。
私は採用をしている立場なので、
転職や、新卒時の就職のタイミングに立ち会い、
人生における大きな決断のお手伝いをさせてもらっています。
営業の立場の人であれば、お客様がそれに当たると思います。
スタークスを選んでもらい責任を持つ、ということはもちろん大事なのですが、
これには１つ盲点があり、
顧客（求職者）の選択肢に、すでにスタークスが入っていることが前提になっています。
逆に、選択肢にスタークスが入っていない場合（その方が大多数だと思いますが）
もしかしたら顧客や求職者自身が、
自分で気づけていない未来があるということです。
それを気づかせることは、
より大きなリーダーシップを発揮できるのでは、ということに気づきました。
というのも、今までは「スタークスにマッチする人物」出会うために
顕在層へのアプローチの方法ばかり考えていたのですが、
まだそれに気づいていない、潜在層へのアプローチが抜けていた
ということに気づく機会があったからです。
企業にとってのサービス導入も、個人における転職も、
売上げや人生を左右する大きな決断です。
より豊かになれる選択をするために、
顧客（求職者）に新たな可能性を気づかせる、ということを新たに意識し、
リーダーシップを発揮していきたいと思います。
バリューのスピーチ「仲間の範囲」16/11/7(Mon)
毎週月曜日に行われる社員スピーチ。
先日からバリューに関することをピックアップしてスピーチすることになりました。
バリューとは、スタークスのビジョン、理念にあたるもので、全部で6つあります。
・信頼を中心に
・顧客のリーダーであれ
・リスクではなく期待値
・目標は高く
・本質を追い求める
・仲間と事を成す
今週は、「仲間と事を成す」について
Ｔさんからお話をいただきました。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
バリュー6：仲間と事を成す
私たちは、チームが生み出す大きな力を信じています。
一人ひとりの力を単純に足し合わせた力ではなく、
お互いの得意分野を活かす事で掛け合わされた力を生み出します。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
先日あるパートナー様から案件を頂いたのですが、
ご支援するのに相当厳しい案件でした。
通常であればあまり積極的には追わないのですが、
どうしても支援を行いたいということで
パートナー様と一緒にクライアント様にご提案に行きました。
結果的に導入して頂きましたが、正直大変でした。
恐らく自社だけでは失注になっていたと思います。
ただ、自社含め3社で協力してクライアント様に提案し、
それぞれ各分野の役割をプロとしてきっちり仕事をし、
かつクライアント様にしっかりと納得して頂いた結果、
導入に繋がったのだと思います。
仲間というのはもちろん自社のメンバーも指しますが、
クライアント様に一緒にご提案していく
パートナー様も仲間だと思います。
各社連携して協力していくことにより、
通常ご支援が難しいクライアント様にも
貢献できることを実感した良い経験でした。
Ｔさん、ありがとうございました！
